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勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）昨（二十三）日推人資培力系列課程「友善職場營造術」，邀請企業主管分享如何打造幸福企業，及藉由友善的職場環境提升攬才及留才優勢，讓企業能減輕人才留用成本，提升競爭力。為落實勞動部積極推動安穩工作、安心職場、安全勞動的「三安」政策，TDC於友善職場營造術課程中贈送現場企業主管、人資夥伴安心茶包一個，象徵大家在職場上都能BEBETTER，選育留用人才更有力。科技公司經理梁家彰分享幸福企業營造的訣竅，將企業營收分為經營財、金融及管理財，其中管理財最重要的是「人才」，只理不管的哲學，協助人才排除困難，同時要讓人才在職場上能有自由發揮的空間，並以關懷、友善的作法，提升員工的工作效率，創造優質企業環境。林壬林經理則分享善用中高齡人才的職場經驗等優勢，在公司內提供各項貼心與巧思的措施，致力推動師徒傳承制度，更運用職務再設計方案導入輔具，打造中高齡友善職場環境，讓企業青銀攜手，擴大企業競爭優勢。人才資源發展中心於六月份將安排成果發表，協助提升及建立公司內人才制度，而全新的「育才進階班」，正在熱烈招生中，歡迎想強化職場專業職能的人資夥伴們共同參與，詳情請洽○七-六二二○二五三。